Der er kamp om den kvalificerede arbejdskraft, og det har ændret spillereglerne på arbejdsmarkedet. En jobannonce gør sjældent arbejdet alene, så rekrutteringsarbejdet begynder længe før, I opdager jeres behov for nye medarbejdere.

Jeres bedste brand er tilfredse medarbejdere, der signalerer til alle, de møder i deres professionelle og private liv, at jeres arbejdsplads er et godt sted at arbejde. Og derfor starter rekrutteringsarbejdet internt i virksomheden i alt, hvad I foretager jer. Og derfor skal rekruttering også tænkes ind i jeres interne kommunikation.

I vores kommunikationsrådgivning fokuserer vi på at skabe stærk intern kommunikation, der fastholder jeres medarbejdere. Vi hjælper jer for eksempel med at

• afdække medarbejdernes behov, for eksempel gennem interviewrunder eller klimamålinger
• styrke fokusset på kommunikation og evnen til at kommunikere hos ledere på alle niveauer og i topledelsen
• arbejde strategisk med virksomhedens værdier 
• fortælle virksomhedens unikke historier